人材育成
当社では外部講師による人材育成セミナーを開催しています。「新入社員」「中堅社員」「管理職」それぞれ人材育成の目標が異なります。
新入社員は、専門性よりも社会人の基礎を身に付けるということに主眼が置かれます。
中堅社員は、一定の専門性を身に付け、他のメンバーに指示を出せるにようになることが目標になります。
管理職は、部下のマネジメントや評価を適切に行えるようになるための研修を実施します。
このように次世代リーダーの育成、社員の自発性を引き出す環境作りを念頭に人材育成を行うことで、社員のパフォーマンスを高め、社内に協力し合う風土が醸成されます。
技能
製造現場で役立つさまざまな資格や技能のスキルアップをサポート。 一生ものの技術を身に付けた社員が活躍しています。
機械板金
LV1（実務初級）
【1年〜2年】動力プレス金型取付等の作業に関する特別教育
LV2（実務中級）
【3年〜5年】技能検定(工場板金技能士)2級
LV3（実務上級）
【6年〜10年】技能検定(工場板金技能士)1級•プレス機械作業主任者
LV4（計画•指導•管理）
【11年〜】技能検定(工場板金技能士)特級
溶接組立
LV1（実務初級）
【1年〜2年】アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講
LV2（実務中級）
【3年〜5年】溶接技能者認証試験（基本級）
LV3（実務上級）
【6年〜10年】溶接技能者認証試験（専門級）
LV4（計画•指導•管理）
【11年〜】溶接技能者認証試験•溶接管理技術者認証試験
塗 装
LV2（実務中級）
【3年〜 5年】有機溶剤作業主任者•特定化学物質作業主任者•技能検定(塗装技能士)2•3級
LV3（実務上級）
【6年〜10年】乾燥設備作業主任者•技能検定(塗装技能士)1級
共 通
LV1（実務初級）
【1年〜 2年】新人教育・フォークリフト技術講習
